1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計;

7、配合其他部門有關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.熟練應(yīng)用EXCEL及Word辦公軟件；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織策劃能力;

待    遇：

1. 極具競爭力的薪酬體系，完善而規(guī)范的職工保障及福利。

2. 基于著名高校背景的學(xué)習(xí)型組織，完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。

3. 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速晉升機(jī)制，內(nèi)部外部事業(yè)合伙人平臺。

4. 良好的工作環(huán)境。